Description

Książka przedstawia aktualną i ważną problematykę, jaką są nadużycia pracownicze oraz narzędzia kontrolingu, które mogą zostać wykorzystane w zarządzaniu ryzykiem tych nadużyć. "Grupa potencjalnych odbiorców dzieła jest zróżnicowana i obejmuje: - przedstawicieli świata nauki – monografia jest interesującym przyczynkiem do dyskusji i dalszych badań nad negatywnymi zachowaniami w pracy, szczególnie w kontekście ich identyfikowania i zapobiegania im za pomocą narzędzi kontrolingu. Wątek ten wpisuje się w zakres nauk o zarządzaniu i jakości i stanowi wkład w rozwój tych nauk; - studentów, doktorantów – tak przystępna monografia może być z powodzeniem wykorzystywana jako podręcznik w studiach nad tzw. ciemną stroną zachowań pracownika w organizacji (jest to tematyka często pomijana w ramach takich kursów jak na przykład zachowania organizacyjne); - praktyków zarządzania, decydentów – autorka zrealizowała także cel aplikacyjny, proponując szereg dobrych praktyk w zakresie wykorzystywania narzędzi kontrolingu do eliminowania nadużyć pracowniczych; - przedstawicieli świata mediów, pasjonatów tematyki (na przykład liderów opinii w mediach społecznościowych) – aktualność i praktyczny (chciałoby się rzec – życiowy) charakter wyników badań może zainteresować odbiorców treści popularnonaukowych w mediach (w tym mediach społecznościowych)". Z recenzji wydawniczej dra hab. Dawida Szostka Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu „Doskonała nauka II”.