Description

Niniejsza monografia stanowi wszechstronną analizę współczesnych osiągnięć naukowych w dziedzinie zarządzania i jakości, przyjmując paradygmat jako kluczowy konstrukt interpretacyjny. Publikacja obejmuje szesnaście różnorodnych artykułów autorstwa młodych naukowców z różnych ośrodków badawczych, którzy analizują wybrane zagadnienia z perspektywy socjologicznej i filozoficznej, nawiązując do klasycznych koncepcji T. S. Kuhna. Każde z opracowań wnosi świeże spojrzenie na aktualne wyzwania i trendy w zarządzaniu, obejmując takie tematy jak zastosowanie sztucznej inteligencji w usługach bankowych, ewolucję rynku coworkingowego, zarządzanie wiedzą w procesie onboardingu, czy problematyka wykluczenia cyfrowego w kontekście pandemii COVID-19. Autorzy podejmują kluczowe zagadnienia, takie jak rola instytucji otoczenia biznesu w internacjonalizacji MŚP, wpływ przywództwa transformacyjnego na satysfakcję z pracy oraz tworzenie modeli budżetowania opartego na elastyczności. Monografia nie tylko dostarcza ciekawych analiz i wyników badań, ale także podejmuje ważne refleksje nad teorii i metodologii nauk o zarządzaniu, przyczyniając się do wzbogacenia dyskursu akademickiego w tej dziedzinie. Stanowi wartościową lekturę dla naukowców, praktyków oraz wszystkich zainteresowanych najnowszymi tendencjami w zarządzaniu.