eBook

Zarządzanie zasobami ludzkimi - Rozwój, wielowymiarowość, podejścia badawcze

72.00 zł

Człowiek jest istotą złożoną, a jego zachowania zmieniają się pod wpływem zdobywanych doświadczeń oraz związków z otoczeniem. Dlatego też badanie i opisywanie zachowań ludzkich jest procesem ciągłym i...

  • Wydawca:Sophia
  • Data wydania:2018
  • Stron:140
  • ISBN:978-83-65929-23-5
  • Języki:polski
Dostępne formaty

Zakup obejmuje wszystkie dostępne formaty książki


Description

Człowiek jest istotą złożoną, a jego zachowania zmieniają się pod wpływem zdobywanych doświadczeń oraz związków z otoczeniem. Dlatego też badanie i opisywanie zachowań ludzkich jest procesem ciągłym i nieskończonym. Człowiek, bowiem, zmienia swoje postawy i reakcje pod wpływem przeobrażeń zachodzących w otoczeniu, a otoczenie zmienia się pod wpływem działalności człowieka. Jednostkę ludzką, jej motywacje, sposoby funkcjonowania i procesy twórcze można, więc w toku jej rozwoju poznawać, ale nigdy nie można poznać ostatecznie. Dlatego między innymi współcześnie mamy do czynienia z interdyscyplinarnym charakterem teorii związanych z dyscypliną zarządzania zasobami ludzkimi. Rosnące znaczenie rygoru metodologicznego w badaniach naukowych, a także trudność w badaniach dotyczących kapitału ludzkiego, to tylko niektóre z czynników, wskazujących na istotność tej dyscypliny w naukach o zarządzaniu. Pierwsze badania naukowe dotyczące pracy i pracowników pojawiły się w pierwszej dekadzie XX wieku, a od tego czasu dyscyplina przeszła znacz-ny rozwój2. W ciągu ostatnich 30 lat pracownicy uznani zostali, jako zasoby strategiczne i kapitał organizacji, w który inwestuje się. Doprowadziło to do tego, że zarządzanie zasobami ludzkimi stało się strategiczną dziedziną zarządzania organizacją. Interdyscyplinarny charakter teorii związanych z dyscypliną zarządzania zasobami ludzkimi, rosnące znaczenie rygoru metodologicznego w badaniach naukowych, a także trudność w badaniach dotyczących kapitału ludzkiego to tylko niektóre z czynników, wskazujących na istotność tej dyscypliny w naukach o zarządzaniu. W związku z tym celem niniejszych badań jest określenie trendów i kierunków w zakresie rozwoju metodologii badawczej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (zzl) i próba odpowiedzi na następujące pytania: - Jakie trendy w zakresie metodologii występują w obszarze zzl w wiodących światowych i krajowych publikacjach? - Jakie tematy metodologiczne podejmowane są w zzl? - Jakie powinny być dalsze kierunki badań w tym zakresie? Dla realizacji celu przeprowadzona została analiza treści dwóch czasopism o zasięgu ogólnokrajowym i międzynarodowy w ujęciu porównawczym, jak również analiza artykułów traktujących o metodologii w badaniach problematyki zzl.

Phillip Siphron

Diam, urna, ornare leo facilisis suspendisse eu rutrum id augue cursus tincidunt nisl eget ornare pharetra ac pharetra, pulvinar ipsum.

More Details

50 Reviews 4.9

Your rating & review

Good book, I understood many important theories from the book.

  • 5 Stars (35)
  • 4 Stars (10)
  • 3 Stars (3)
  • 2 Stars (2)
  • 1 Stars (0)

Reviews

Admin

Muaz Bin

5
⋅ Nov 5, 2021

A Storytelling Workbook is a gem for anyone looking to enhance their narrative skills! The exercises are engaging and practical, making it easy to dive into storytelling with confidence. A must-have for aspiring writers!

Admin

Ryan Aminoff

5
⋅ Nov 5, 2021

A Storytelling Workbook is a fantastic resource for honing storytelling skills! It's packed with creative exercises that spark inspiration and help build strong narrative techniques. Highly recommended for writers at any level!

Image Image Image
Kup: 72.00 zł